亲爱的雅世的兄弟姐妹们，亲爱的山西老乡们：大家新年好！

　　时间过的真快，又是新的一年，特别特别高兴与大家欢聚一堂，并由衷的感谢大家为这次年会的策划和组织付出的努力，让齐聚在这里的全体雅世人，来感受过年的祥和喜庆、来感受雅世大家庭温馨美好的快乐时光！

　　在座的各位进入雅世的时间有长有短，长到有18年和雅世同岁的，长到有12年和雅世.东岸国际同岁的，长到有10年和十二院城同岁的，也有短的只有一年，但不管时间长短，来到雅世这个大家庭咱们就都是一家人！咱们就都是雅世人！

　　转眼已经是2018年了，雅世集团也在风风雨雨中走过了18个年头，尽管这18年里我们投资领域涉及地产，珠宝，纺织，证券投资，商业投资，物业管理，重点说一下，2017年雅世又投资新领域环保行业，但主要业务还是一直置身在地产这个行业，因此在地产这个行业里的的点点滴滴仍记忆犹新，尤其是18年前初涉地产时，为了在北京开发的第一个项目雅世·亮马名居外立面的调整，我在深圳一天跑着看六个项目的场景仍历历在目。虽然不敢说当时我们有多大的雄心壮志，但我们的梦想也绝不仅仅是提供一个建筑物。

　　大家都知道：国家和国家之间有性质的区别，城市和城市之间有地域的差别，企业和企业之间不仅仅有体制，行业的区别，还有企业文化和工作氛围的区别，相信在座的每个人也都能深深的感受到这一点，那么雅世究竟有什么不同呢？那就只有咱们身处其中的人才能真正明白，那就是雅世与众不同的情怀，对土地的情怀，对业主的情怀，对产品的情怀，对城市的情怀……,相信正是这种情怀成就了雅世的过去，相信正是这种情怀形成了雅世的企业文化，相信正是这种情怀改变了很多雅世人的价值观，人生观和世界观，同样也相信这种情怀也一定会创造雅世的未来，这种情怀也必将会改变在座各位的将来。

　　时间是最好的记录者，雅世从2000年走到今天，就一直保持着这种情怀，秉承着“精致筑屋，厚载一生”的雅世文化的核心理念，传承着“尊重土地价值，筑就美好生活” 的经营理念，怀揣“精致房屋提供者”的企业使命，抱着 “成为客户信赖和尊重的房地产企业”的企业愿景，18年来，持续创业，稳健经营，以建筑成就了品质梦想，以服务兑现了品牌承诺。

　　18年前雅世从第一个项目雅世·亮马名居开始，就表现出了与众不同的情怀，敢于挑战自己，用超前的理念，在北京开发了第一个六米挑高恒温恒湿的四季园林大堂，让人们居住在北京也能在白雪皑皑的冬天里享受到南方的四季如春，开创第一个立体绿化项目，让居住在小区的业主不管是在大堂，还是出院子亦或上到楼顶都能享受到像在花园里散步的惬意，实现人车分流，让居住在小区里的业主再也不用为找不到停车位置而犯愁，实现精装修交房，18年前就实现了拎包入住的先举，这就是与众不同，也正是这种与众不同，2001年雅世·亮马名居被北京晚报评为年度十大明星楼盘奖，雅世集团荣获“北京优秀企业称号”。

　　雅世·亮马名居的初试成功，坚定了雅世人载着情怀，梦想和责任走下去的决心。同样的情怀，不同的挑战，2011年雅世·合金公寓凭着超前的设计创新和日本SI技术的运用，荣获詹天佑优秀住宅小区金奖第一名，到目前为止，也是中国住宅项目史上唯一的一家荣获此项大奖的项目。

　　亲爱的雅世人，这就是情怀，这就是追求，就是这份情怀，就是这份追求，使得我们在有限的土地上不停的突破和创新，不断的挑战自己，做不同的产品，做老百姓喜欢的产品，做有价值的产品，做有存在感的产品。

　　但要实现这些有情怀的，有追求的，有理想的产品，靠的是什么？靠的就是咱们最初的这份情怀，靠的就是咱们的追求和梦想，靠的就是咱们雅世的企业文化，靠的就是和雅世一路走来有相同价值观的雅世人。

　　但昨天的成就，并不代表今天就没有危机感，战斗在一线的营销人员最清楚吧，接二连三的出台政策，但房地产最初出台政策时的心情大家是否还记得，北京市2010年4月30号出台了限购政策，2011年在集团开工作年会期间，消息说太原市2011年2月1号也开始实施，当时十二院城的营销总监就从会议室跑出来躲到一个小房间哭了半天，我安慰她的场面仿佛就在昨天。但今天的你们，今天的营销人员，内心已经强大到可以面对2017年全年调控高达250次的挑战。所以说亲爱的同事们，政策出台对行业不利但并不可怕，因为那是对所有项目的政策，对所有企业的政策。这个时候我们更应该要关注我们该关注的，认真我们该认真的，做好我们该做好的，我还是那句话，这句话我记得2011年在太原的年会上我也讲过，只要我们努力了，只要我们用心了，只要我们做到了，就是所有的项目都倒下去了，我们也要做那个最后倒下去的。

　　埃及人说能够达到金字塔顶端的动物只有两种：雄鹰和蜗牛。在企业当中，有很多雄鹰，也有不少蜗牛。大家都知道有些东西是很难改变的，但是只要攀登路上我们价值观相同，目标相同、只要我们团结一致，同心同行，那我们也一定能达到我们自己的金字塔顶端。

　　记得去年年会上我就讲过：“老老实实做人，踏踏实实做事”一直是我的做人准则，我也不止一次的和你们和我身边的人这样说，真心希望并要求你们也这样做。我的一些朋友甚至一些领导在和我打交道时，都因为我的真诚和善良觉得我不像做企业的，倒更像是一个教授，事实上我确实也是把自己当成了一个老师，我甚至都觉得和大家在一起聊天时，聊做人比聊工作还多，我想尽可能多的影响并教会大家一些做人的道理和做事的原则，这是无形资产，正如一位大咖讲的，在当今认钱的年代，不要天天给人定小目标，而要教会身边人如何做人，这才是你给他们的人生中的最宝贵的财富，相信在座的各位一定也有共鸣，因为我始终认为不管什么时候，不管在什么地方，只要人做好了，事情就一定能做好，我真心的希望我们雅世人都能做一个好人，都能做一个堂堂正正的人，都能做一个有用的人，都能做一个让企业离不开你们的人，都能做一个让我为你们感到自豪的人！

　　亲爱的同事们，今天咱们有缘相聚在雅世，那就要深入的了解雅世，理解雅世、认清自己，融入团队，就要坚定不移的贯彻雅世的企业文化，严格执行雅世的规章制度，认真落实雅世的企业精神。在坚守和传承雅世企业文化的刚性方面，绝不允许有偏离雅世企业文化的员工。

　　因为这18年来雅世正是这种企业文化让公司凭着产品硬实力去抵御不断变化的市场风险，正是这种企业文化使雅世的一个个项目刷出了存在感，也正是这种文化才使得我们的每一个产品都能成为当时当地的一个坐标性的作品，这就是咱们雅世的“产品自信”，正是这些实实在在的产品自信摆在咱们背后，今天的咱们才能够有这样的底气坐在这里。

　　当然我一直觉得雅世是很幸运的，因为一直有你们这么多优秀的雅世人追随着成长，我也觉得我是很幸福的，因为有你们这么多和雅世有相同情怀，相同价值观的雅世人一路陪伴着。陪伴着去共同经历我们雅世人生中的每一个喜怒哀乐，陪伴着去共同经历我们雅世这么多年来每一个或可谓大或可谓小的节点，陪伴着去共同见证我们雅世对每一个项目的追求和执着，陪伴着去共同目睹我们雅世人工作中的一次次无奈和坚持，我们的共同付出创造了雅世的成绩，我们的共同行动印证了对雅世的信心。这就是雅世人，这就是你们！我爱雅世！我爱你们！

　　亲爱的雅世人，新时代，新征程，新面貌，新作为，愿我们所有雅世人能同载雅世情，重塑自己做人的格局，做一个有理想有追求的人，做一个让人放心的人，做一个对雅世有用的人，做一个对家庭有责任的人，做一个对社会有贡献的人;愿我们所有雅世人能同载雅世情，把雅世文化植入到每个雅世人的心中，坚守并传承雅世文化，再建自信产品，为项目所在地倾注崭新的城市生命力，愿我们的匠心精神能经得起城市的见证和考验，愿我们的努力和坚持能经得起岁月的沉淀和洗礼，愿我们的真诚和贴心的物业服务能真正的为业主营造出和谐舒适的幸福家园，愿我们的雅世能真真正正的“成为客户信赖和尊重的房地产企业”。

　　亲爱的雅世人，共同的情怀孕育着我们，共同的文化熏陶着我们，共同的使命激励着我们，共同的任务鞭策着我们，共同的愿景鼓舞着我们，2018年让我们所有雅世人不忘初心，同心同行，共筑雅世梦！

　　最后祝所有与我同心同行的雅世人，身体健康！工作如意！家庭幸福！

　　谢谢大家！